金山办公是做什么的？

1. 金山办公是做什么的？

金山办公是办公软件和服务提供商，主要从事WPSOffice办公软件产品及服务的设计研发及销售推广。
公司产品主要包括WPSOffice办公软件和金山词霸等，可在Windows、Linux、MacOS、Android、IOS等众多主流操作平台上应用；公司服务主要包括基于公司产品及相关文档的增值服务以及互联网广告推广服务，为客户提供一站式、多平台应用解决方案。

简介
截至2019年12月，公司主要产品月度活跃用户数（MAU）超过4.11亿，其中WPSOffice桌面版月度活跃用户数超过1.54亿；WPSOffice移动版月度活跃用户数超过2.48亿；公司其他产品（如金山词霸等）月度活跃用户数接近0.10亿。
金山办公2019年11月在科创板上市，发行价为45.86元，募集资金净额为44.59亿元，截至2020年3月25日，市值超过1000亿元。
以上内容参考：百度百科-金山办公

2. 金山办公是做什么的？

金山办公是办公软件和服务提供商。
金山办公主要从事 WPS Office 办公软件产品及服务的设计研发及销售推⼴。著名产品包括 WPS Office 办公软件、⾦⼭⽂档等协同办公产品、⾦⼭词霸等，可在 Windows、Linux、macOS、Android、iOS 等众多主流操作平台上应⽤。越来越多的全球用户乐享金山办公提供的产品和服务。

金山办公的主要产品：
1、WPS Office办公软件产品
WPS Office 办公软件是金山办公的核心产品，主要包括WPS Office桌面版及WPS Office移动版。WPS Office在与国外主流Office高度兼容的同时，拥有各种丰富的特色功能，为广大用户提供稳定、便捷的办公支持，满足各类用户的办公需要。

2、WPS+云办公
WPS+云办公是金山办公针对企业办公场景，推出的企业级协同办公订阅服务。可满足企业和团队在文档处理、云存储、共享协作、高效检索、权限管控等全场景的办公需求，用文档服务与企业共建支撑业务运行的平台，助力企业数据和业务低成本快速上云，为企业在线信息化办公赋能。

3、金山文档
金山文档是一款可多人实时协作编辑的文档创作工具，支持在线多人协作，云端文件安全可控。文档多格式兼容，与WPS Office2019电脑版、WPS手机版无缝整合；可多平台使用，支持Windows、Mac、Android、iOS、网页和微信小程序等各个平台。

3. 金山网络的办公环境

金山网络的员工办公室里面有许多盆景，可以让室内空气的更清新。办公楼里面有许多小型会议室，一个个创新的构思和设想在这里诞生。还有专门的休息室，工作累了，可以休息一下。如果你想运动一下的话，可以到员工活动区域。更体贴的服务是，金山网络还有下午茶时间，在欢声笑语中，员工补充了必备的能量。

4. 金山办公是做什么的?

金山办公是做办公文档处理、办公软件和服务提供商。
金山办公，作为国产办公软件佼佼者，一点一点的逐步实现一站式、全平台移动应用的服务战略，直接向着智能化，迎云化、国产化的趋势而去，在未来有着很大的成长空间。

金山办公的特点：
金山办公做的是计算机软件，老裘在以前和大家分享过计算机行业的几个特点，我们今天拿出来再对照看一下。
首先，我们知道，计算机行业里，做软件的毛利率比做硬件的毛利率高，比如做PC和服务器硬件的毛利率一般只有20%左右，而做基础软件和套装软件的毛利率做到60%以上。

5. 金山办公如何留住员工

其次要留住员工需要建立良好的企业文化。对于新时代的年轻人而言，有时候工资多少不重要，关键是企业文化要好，要跟自己相匹配，才会留下来。需要给员工合理的升职渠道，让员工知道自己该怎么努力。并且定期对员工进行培训学习。因为现在的大部分人都有自己的想法，想要获得更多的成果，想要不断学习。【摘要】
金山办公如何留住员工【提问】
您好 请问 您是想问 企业如何能留住员工是吗【回答】
首先要制定合理合法的企业薪酬制度。因为薪酬是重要的考虑因素，要有奖有罚，让员工获得实惠，不会觉得劳动太多，得到太少。【回答】
其次要留住员工需要建立良好的企业文化。对于新时代的年轻人而言，有时候工资多少不重要，关键是企业文化要好，要跟自己相匹配，才会留下来。需要给员工合理的升职渠道，让员工知道自己该怎么努力。并且定期对员工进行培训学习。因为现在的大部分人都有自己的想法，想要获得更多的成果，想要不断学习。【回答】
最重要的就是给员工展示自己才华的机会。【回答】

6. 金山办公如何留住员工

亲亲，您好，根据您的问题，为您提供以下回答，仅供参考：如何留住员工的方法有以下几点：1要制定合理合法的企业薪酬制度。因为薪酬是重要的考虑因素，要有奖有罚，让员工获得实惠，不会觉得劳动太多，得到太少。2要留住员工需要建立良好的企业文化。对于新时代的年轻人而言，有时候工资多少不重要，关键是企业文化要好，要跟自己相匹配，才会留下来。3要留住员工需要给员工合理的升职渠道，让员工知道自己该怎么努力。4留住员工需要定期对员工进行培训学习。因为现在的大部分人都有自己的想法，想要获得更多的成果，想要不断学习。5温馨提示：留住员工最重要的就是给员工展示自己才华的机会。【摘要】
金山办公如何留住员工【提问】
激励方式【提问】
尽可能清楚一些，谢谢😊【提问】
亲亲，您好，根据您的问题，为您提供以下回答，仅供参考：如何留住员工的方法有以下几点：1要制定合理合法的企业薪酬制度。因为薪酬是重要的考虑因素，要有奖有罚，让员工获得实惠，不会觉得劳动太多，得到太少。2要留住员工需要建立良好的企业文化。对于新时代的年轻人而言，有时候工资多少不重要，关键是企业文化要好，要跟自己相匹配，才会留下来。3要留住员工需要给员工合理的升职渠道，让员工知道自己该怎么努力。4留住员工需要定期对员工进行培训学习。因为现在的大部分人都有自己的想法，想要获得更多的成果，想要不断学习。5温馨提示：留住员工最重要的就是给员工展示自己才华的机会。【回答】
亲亲，您好，激励方式为：       物质激励 
在目前的生活水平和消费水平下，物质激励仍然是一种行之有效的激励方法。尤其对基层员工来说，本身收入水平不高，一定数额的奖金、实物及工资调整具有相当的激励作用。 
情感激励 
情感激励指治理者通过多种方式加强同下属员工的沟通和交流，同员工做朋友，用真情感动他们，获得员工的信任和信心，提高他们的工作热情，从而收到较好的激励效果。 
工作激励 
对于那些责任心较强、进取心和工作表现突出的优秀员工可以用工作本身来激励，激发他们的'成就感和对挑战的渴望，促使他们发挥最大的潜力。对服务员工作岗位的调整、工作量的增加、责任范围的扩大、决策权的给予等，对某些员工来说都是极大的鼓励和肯定，可以促使他们更加努力勤奋的工作。 
环境激励 
对很多人来说，工资福利再好，工作挑战性再大，假如没有一个良好的工作环境，他们也无法全身心地投入工作。这时候就需要建立一个和谐的工作环境来激励他们努力工作。 
培训与晋升 
培训和晋升是激励员工不断进取、努力工作的重要激励方法。绝大多数员工，都希望通过自己的工作表现获得培训和晋升的机会，以求在事业上取得进一步的发展。针对员工对于培训和晋升的期望，治理者应指明，只有努力工作才可能获得的各种机会。这样，有助于激励员工为实现个人目标而勤奋工作。【回答】
我要的是金山办公的呀【提问】
亲亲，您好，金山办公推出股权激励计划，将向200多名员工授予数十万股限制性股票，授予价格约为公司当前股价的“1.3折”。【回答】

7. 金山办公如何留住员工

亲，金山办公如何留住员工方法有这些提高工资待遇，让员工感觉这份工作值得做让高薪来留在员工。
2、为员工提供合理的上升空间和职业培训，让每个人看到希望。
3、在生活上关系员工，让员工有家的温暖，以心换心留在员工。
4、给员工更多的自治权，自我管理，让员工参与企业规则的制定。
5、改变公司的股权结构，让员工能够从公司的发展中获得红利。
6、在管理上人性化，充分考虑到员工各个不同时间的需求。【摘要】
金山办公如何留住员工【提问】
您好【回答】
亲，金山办公如何留住员工方法有这些提高工资待遇，让员工感觉这份工作值得做让高薪来留在员工。
2、为员工提供合理的上升空间和职业培训，让每个人看到希望。
3、在生活上关系员工，让员工有家的温暖，以心换心留在员工。
4、给员工更多的自治权，自我管理，让员工参与企业规则的制定。
5、改变公司的股权结构，让员工能够从公司的发展中获得红利。
6、在管理上人性化，充分考虑到员工各个不同时间的需求。【回答】

8. 金山办公是什么行业的龙头？金山办公为什么业绩暴增？金山办公属于哪个概念？

金山办公，它作为国产办公软件翘楚，一点一点的去实现一站式、全平台移动应用服务方面的战略，智能化迎云化国产化大势，而且在未来的时候，有很大的成长空间。接下来，我们就来看看金山办公独特的投资亮点。
在带领大家分析金山办公之前，我整理好的办公软件行业龙头股名单分享给大家，大家可以来阅读这篇文章：宝藏资料！办公软件行业龙头股一览表
 
一、公司角度
公司介绍：金山办是国内领先的办公软件和服务提供商，主要从事WPS Office办公软件产品及服务的设计研发及销售推广，并基于办公应用场景开发各类办公增值服务，提供一站式、多平台办公应用解决方案。金山办两次荣获国家科技进步二等奖、世界知识产权版权金奖、国家重点新产品等多重奖项。 
关于公司的基础概况就说到这里了，我们再来看看该公司有什么投资价值。 
亮点一：技术立业，匹敌海外巨头 
金山办公是我们世界上最早开始从事着办公软件的产品研发以及相关产品的销售的厂商之一，拥有办公软件领域30余年研发经验及技术积累，相对于核心技术独有自己的知识产权。和国内友商相比，金山办公产品体系丰富、应用领域广，优势是非常明显的。想比起海外巨头微软的Microsoft Office，除了个别复杂功能（如个别函数）上略欠缺，其他方面的技术水平基本都一样，目前来说，金山办公产品是我们国内屈指可数可以与外国巨头来进行匹配的办公软件之一了。
	亮点二：以免费占领市场，借增值服务赢得创收 
然而面临着巨头微软进行的围剿，渐渐的占领市场，而且WPS采用的是免费的模式，市场中属于自己的份额将快速的获得，与此同时，还积极地促进了付费用户的转化也为公司赢得了创收。下面有三种盈利模式，也是金山办公的主要盈利模式：办公软件产品使用授权（B、G端为主）、办公服务订阅（C端+B端）和互联网广告推广（C端为主）。当前金山办业绩已经多次超过了市场的预期，现在都在加速放量着订阅以及授权方面的业务，加上公司在互联网运营思维以及办公软件自身较高的转换成本上，金山办公将市场的份额在未来的时候，仍然会提高的，业绩方面一直是保持释放的。 
篇幅不太够，若是你想进一步研究更多关于金山办公的深度报告和风险提示，研报中学姐有具体进行解读，直接点击链接：【深度研报】金山办公点评，建议收藏！
 
二、行业角度 
最近这几年，由于国家对网络以及信息安全的需求逐渐提高，我国的政策是始终的将国产IT基础设施生态建设不断地进行强化，就以此来提高，信息技术软硬件的信息安全管理和技术创新能力。其中，办公软件是不可忽视的基础软件，相当于与客户接触的最前端，这也相当于政务领域之中经常会使用的软件之一，与信息安全紧密相关，因此在国家重点关注的行业之中，未来行业还将收益政策支持而迎来新的发展。
大致看来，对于国内的办公软件行业来说，金山办公有着绝对的领头地位，正迎来高速发展，将来凭借政策上的助力，发展前景将会越来越好，发展潜力十足。不过文章具有滞后性的特点，如果想更准确地知道金山办公未来行情，那么大家可以直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，详细分析一番金山办公估值究竟是高估还是低估：【免费】测一测金山办公现在是高估还是低估？

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