这样的体检报告公司要我吗

1. 这样的体检报告公司要我吗

您好，一般的入职体检就包括：内科、外科、眼科、肝功能、血常规、心电图、胸透等常规项目。但是有些特殊的行业可能会有区别。你可以直接问清楚人事部需要什么样的入职体检。只要体检报告中没有特别严重的重大疾病，入职是没有问题的。【摘要】
这样的体检报告公司要我吗【提问】
您好，一般的入职体检就包括：内科、外科、眼科、肝功能、血常规、心电图、胸透等常规项目。但是有些特殊的行业可能会有区别。你可以直接问清楚人事部需要什么样的入职体检。只要体检报告中没有特别严重的重大疾病，入职是没有问题的。【回答】


您好，嗜酸性粒细胞比例偏低，但白细胞计数、血红蛋白和血小板计数均正常，若没有任何不适症状可以不用过于担心，定期复查血常规即可，不需要给予特殊的治疗。
一般临床上嗜酸性粒细胞比例偏低，常见于肾上腺皮质功能亢进、再生障碍性贫血、长期使用糖皮质激素、伤寒、猩红热等疾病。
另外，谷丙转氨酶偏高说明您的肝脏出现了问题，可以去医院检查肝功能。长期饮酒、感冒或者长时间熬夜了，也会出现谷丙转氨酶偏高的现象。您在平时的生活中，一定要保证自己睡眠的充足，要注意保护好自己的肝脏，防止出现谷丙转氨酶偏高的现象。
这些问题都不会影响您入职的，不用太过担心。【回答】
嗯嗯 都是正常的只要没有传染疾病就可以办理入职  有传染疾病的话就不能入职【提问】
嗯嗯，是的，所以不用担心啦。【回答】
这个吃什么水果可以就是说有效避免【提问】
您好，嗜酸性粒细胞比例偏低多吃富含高蛋白,维生素B和维生素C的食品及含铁丰富的饮食.有益的水果有苹果,大枣,荔枝,香蕉等。
谷丙转氨酶偏高可以吃一些富含维生素C，以及其他矿物质的新鲜蔬菜和水果，可以吃一些苹果、香蕉、猕猴桃、山楂、西瓜、西红柿等等新鲜的水果，要避免吃热带的水果，比如菠萝、菠萝蜜，要多吃一些清淡的容易消化的食物，要避免吃油炸的油腻的食物，以及辛辣刺激性的食物。
避免饮酒、浓茶、咖啡、辣椒、芥末等等，同时也要注意休息，不能熬夜，也不能暴饮暴食。【回答】

2. 公司可以把员工的体检报告公开吗？

可以的。
因为你知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为你同意公司了解你的某些隐私（体检项目）。如果你不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。
但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。 
对于有些特殊行业，入职体检本身就有要求的，作为公司管理部门可以查看的，但要保密。不然也不能排除的。

3. 体检报告公司有权利看吗

法律分析：一般来讲公司是不能看的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务，也就是说公司不能公布或向无关第三人透露你的体检报告。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

4. 公司有权知道员工的体检报告吗

法律分析：一般来讲公司是不能看的。
但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

5. 公司有权看体检报告吗?

法律分析：可以，但是未征得本人同意传播病情属侵权。单位是否侵犯了员工的隐私权,关键在于体检报告的公开范围。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

6. 公司可以把员工的体检报告公开吗？

可以的。
因为你知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为你同意公司了解你的某些隐私（体检项目）。如果你不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。
但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。 
对于有些特殊行业，入职体检本身就有要求的，作为公司管理部门可以查看的，但要保密。不然也不能排除的。

7. 公司有权知道员工的体检报告吗

一般来讲公司是不能看的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

8. 公司有权知道员工的体检报告吗

法律分析：一般来讲公司是不能看的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。