工资、个人所得税、社保、公积金的完整的账务处理是什么？

1. 工资、个人所得税、社保、公积金的完整的账务处理是什么？

2. 工资、个人所得税、社保、公积金的完整的账务处理是什么？

有问题，应该是：
===
一、个人部分
1、计提工资时
借：
管理费用
贷：应付职工薪酬—工资
（应发工资）
2、发放工资时
借：应付职工薪酬—工资
（应发工资数）
贷：库存现金
/
银行存款
（实发工资数）
其他应付款—社保
（代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金
（代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税
（代扣代缴金额）
3、实际交纳时
借：其他应付款—社保
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
二、企业负担部分
1、提取时
借：
管理费用
贷：其他应付款—社保
其他应付款—住房公积金
2、缴纳时
借：其他应付款—社保
其他应付款—住房公积金
贷：银行存款

3. 工资,社保,公积金,个税的账务处理

1、 月末计提时:1)计提工资:      借:管理费用-工资      销售费用-工资      生产成本-直接人工      制造费用-工资      贷:应付职工薪酬-工资(应发数)2)计提社保:公司承担部分      借:管理费用-社保费      销售费用-社保费      生产成本-直接人工      制造费用-社保费      贷:应付职工薪酬-社保(公司承担部分)3)计提公积金:公司承担部分      借:管理费用-公积金      销售费用-公积金      生产成本-直接人工      制造费用-公积金      贷:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分)2、 发放工资时:      借:应付职工薪酬-工资    →应发数      贷:其他应付款-社保(下月交银行,先扣出)  →扣款      应交税费-应交个人所得税   →扣款      银行存款      →实发数3、 支付社保时:      借:应付职工薪酬-社保费(公司承担部分)      其他应付款-社保费 (个人承担部分)      贷:银行存款4、 支付公积金时:      借:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分)      其他应付款-公积金(个人承担部分)      贷:银行存款

4. 《企业会计准则》，在新准则下关于工资、个人所得税、社保、住房公积金如何账务处理？

1、提取
借：管理费用、制造费用、销售费用等（应发金额）
贷：应付职工薪酬-工资（实发金额）
应付职工薪酬-社会保险费（公司负担金额）
应付职工薪酬-住房公积金（公司负担金额）
应付职工薪酬-个人所得税
2、支付
借：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社会保险费
应付职工薪酬-住房公积金
应付职工薪酬-个人所得税
其他应收款（个人负担的社保和住房公积金）
贷：银行存款

5. 新会计准则企业缴纳的社保和公积金在应付职工薪酬会计分录

1、计提工资、住房公积、社保
借：管理费用——工资   （管理人员工资）
借：生产成本——工资 （车间工人工资）
借：制造费用——工资  （车间主任工资）
借：销售费用——工资  （销售人员工资）
贷：应付职工薪酬——工资 
借：管理费用——社保  
借：生产成本——社保  
借：制造费用——社保  
借：销售费用——社保  
贷：应付职工薪酬——社保 
借：管理费用——住房公积金  
借：生产成本——住房公积金
借：制造费用——住房公积金
借：销售费用——住房公积金
贷：应付职工薪酬——住房公积金
2.提取现金备发工资：（用总工资扣减代员工缴纳的个人住房公积金、社保款）
借：库存现金 
贷：银行存款 
3、发放工资：
借：应付职工薪酬——工资 
贷：库存现金  
贷：其他应付款——社保 (工人个人承担部分)
贷：其他应付款——住房公积金(工人个人承担部分)
4、缴纳企业部分住房公积金、社保以及个人承担部分由公司代扣代缴的社保、公积金
借：应付职工薪酬|——社保  
借：应该职工薪酬——住房公积金
借：其他应付款——社保 
借：其他应付款——住房公积金
贷：银行库存

6. 新会计准则企业缴纳的社保和公积金在应付职工薪酬会计分录

借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-社保，其他应付款-住房公积金，应交税金-个人所得税，银行存款【摘要】
新会计准则企业缴纳的社保和公积金在应付职工薪酬会计分录【提问】
借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-社保，其他应付款-住房公积金，应交税金-个人所得税，银行存款【回答】
借：应付职工薪酬 工资
贷：应付职工薪酬  养老【提问】
代扣个人的这样做行不行【提问】
代扣个人的这样做行不行【提问】
借：应付职工薪酬—工资薪金
贷：银行存款
应交税费—应交个人所得税
其他应付款—代扣个人养老保险（个人代扣的部分，下同）/代扣个人医疗保险（包括生育保险）/代扣个人失业保险/代扣个人住房公积金/ —代扣个人职业年金（如果有）/代扣个人工会经费（如果有）/暂扣代发工资（因某种原因暂不发放）/
其他应收款—员工（辅助核算，工资抵个人借款，需要员工个人签字同意）【回答】

7. 新会计准则下的应付职工薪酬和社保、公积金的会计科目具体怎么做啊？谢谢...

一、例如：A公司本月共交纳社保60000元，其中单位负担40000元，个人负担20000元，交纳住房公积金40000元，其中单位负担20000元，个人负担20000元，本月工资总额300000元，职工应交纳个人所得税为20000元，实发工资为240000元。
1、缴纳保险、公积金时：
借：应付职工薪酬-社保 40000
-公积金 20000
其他应收款-社保 20000
-公积金 20000
贷：银行存款 100000
借：管理费用、制造费用、生产成本 60000
贷：应付职工薪酬-社保 40000
-公积金 20000
2、计提工资时：
借：生产成本、制造费用、管理费用 300000
贷：应付职工薪酬-工资 300000
代扣社保、公积金、个税
借：应付职工薪酬-工资 60000
贷：其他应收款-社保 20000
-公积金 20000
应交税费-应交个人所得税 20000
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资 240000
贷：银行存款 240000
二、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

扩展资料：
一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
二、计提比例:
医疗保险费：10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费：12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费：2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金：10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费：2%
职工教育经费：2.5%
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

8. 新会计准则下的应付职工薪酬和社保、公积金的会计科目具体怎么做啊？谢谢...

一、例如：A公司本月共交纳社保60000元，其中单位负担40000元，个人负担20000元，交纳住房公积金40000元，其中单位负担20000元，个人负担20000元，本月工资总额300000元，职工应交纳个人所得税为20000元，实发工资为240000元。
1、缴纳保险、公积金时：
借：应付职工薪酬-社保 40000
-公积金 20000
其他应收款-社保 20000
-公积金 20000
贷：银行存款 100000
借：管理费用、制造费用、生产成本 60000
贷：应付职工薪酬-社保 40000
-公积金 20000
2、计提工资时：
借：生产成本、制造费用、管理费用 300000
贷：应付职工薪酬-工资 300000
代扣社保、公积金、个税
借：应付职工薪酬-工资 60000
贷：其他应收款-社保 20000
-公积金 20000
应交税费-应交个人所得税 20000
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资 240000
贷：银行存款 240000
二、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

扩展资料：
一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
二、计提比例:
医疗保险费：10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费：12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费：2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金：10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费：2%
职工教育经费：2.5%
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬