中信建投是什么公司

1. 中信建投是什么公司

中信建投是股份有限公司。公司的具体经营范围包含：与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；融资融券业务；代销金融产品业务；股票期权做市业务；证券投资基金托管业务；销售贵金属制品，还通过设立全资子公司，开展期货业务与直接投资业务。所属地区是北京市，所属行业是金融业。公司的招聘条件是：具有与应聘岗位相关的专业知识；具有良好的职业道德；工作严谨，有责任心。公司的招聘条件是：具有与应聘岗位相关的专业知识；具有良好的职业道德；工作严谨，有责任心。根据中国证券业协会统计，中信建投证券自成立以来，各项主要业务排名持续位居同业前列。尤其是2009年，公司股票及债券承销金额及主承销家数跃居同业第4名，股票基金交易量和市场占比位居同业第9名，经纪业务收入位居同业第7名，债券现券交易量与总交易量位居同业第2名。2010年，公司总资产量排名第8，营业收入排名第9，公司净利润排名第10，客户交易结算资金余额排名第7，代理买卖证券业务净收入排名第7，承销与保荐、并购重组等财务顾问业务的净收入中位数以上排名第9，净资本收益率中位数以上排名第5，重要业务指标排名前五，大多数指标均排在前十，是一家资产优良、内控严密、管理先进、效益良好的优质证券公司。中信建投注册于北京，注册资本77.57亿元，在全国30个省、自治区和直辖市设有313家分支机构，并设有中信建投期货有限公司、中信建投资本管理有限公司、中信建投（国际）金融控股有限公司、中信建投基金管理有限公司和中信建投投资有限公司等5家子公司。自2010年起连续12年被中国证监会评为目前行业最高级别的A类AA级证券公司。

2. 中信和中信建投什么关系

中信和中信建投没有关系，中信证券跟中信建投证券是两个不同的证券公司，财务独立核算的，本质上都是证券公司。中信建投证券成立于2005年11月2日，是经中国证监会批准设立的全国性大型综合证券公司。公司注册于北京，注册资本61亿元，在全国30个省、市、自治区设有192家营业网点，并设有中信建投期货有限公司、中信建投资本管理有限公司、中信建投（国际）金融控股有限公司、中信建投基金管理有限公司等4家子公司。中信证券股份有限公司是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，前身是中信证券有限责任公司，于1995年10月25日在北京成立，注册资本6，630，467，600元。2002年12月13日，经中国证券监督管理委员会核准，中信证券向社会公开发行4亿股普通A股股票，2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易，股票简称“中信证券”，股票代码“600030”。【拓展资料】"券商"，即是经营证券交易的公司，或称证券公司。在中国有中信、中信建投、申银万国、齐鲁、银河、华泰、国信、广发等。其实就是上交所和深交所的代理商。我国目前总共合规的券商总计106家，其中有20家进入了2014年度的AA级券商行列，获得AA级的20家券商包括北京高华、华西证券、东方证券、申银万国、广发证券、西南证券、国金证券、兴业证券、国开证券、银河证券、国泰君安、招商证券、国信证券、中金公司、海通证券、中投证券、华福证券、中信建投、华泰证券、中信证券。其中多家公司都是首次登上AA评级榜单。值得关注的是，仍无券商获评AAA级这一最高级别，也没有券商被评为D类或E类公司。据悉，证券公司其类别、级别的划分仅反映公司在行业内风险管理能力的相对水平。

3. 中信建投证券的待遇怎么样？

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

4. 中信建投是国企吗？

中信建投是国企。中信建投证券有四大股东，分别是北京国有资本经营管理中心（持股45%），中央汇金投资有限责任公司（持股40%），世纪金源投资集团有限公司（持股8%），中信证券股份有限公司（持股7%）。中信建投证券研究发展部，以"引领专业投资，研究创造价值"为服务理念，为客户及公司各项业务提供研究支持。本条内容来源于：中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》

5. 中信证券和中信建投有什么区别吗？

中信建投前身是华夏证券，后被中信证券和建银投资收购，中信控股60%。现在中信证券受制于一参一控，要出让部分股份，目前方案还在等待审批中。以后中信证券只会参股中信建投，而不是现在的控股中信建投，应该还在中信系内。
中信建投的LOGO已经换成中信集团的LOGO了。现在中信建投的总经理是中信证券的前总经理。

扩展资料
产品服务
公司主营业务范围为：证券（含境内上市外资股）的代理买卖；代理证券还本付息、分红派息；证券的代保管、鉴证；代理登记开户；证券的自营买卖；证券（含境内上市外资股）的承销（含主承销）；客户资产管理；证券投资咨询（含财务顾问）。
公司长期以来秉承“稳健经营、勇于创新”的原则，在若干业务领域保持或取得领先地位。
2007年公司股票承销的市场份额20%，排名第二；企业债和金融债承销的市场份额20%，排名第一；公司及控股公司合并的股票基金交易额市场份额8.08%，排名第一；公司控股基金所管理的资产规模合并占8.07%的市场份额，排名第一；人民币集合理财资产净值市场份额15.7%，排名第一；权证创设总量市场份额29%，排名第一；研究团队继续以较大优势蝉联第一。
中信证券下属中信建投证券有限责任公司、中信金通证券有限责任公司、中信万通证券有限责任公司、中信证券国际有限公司、华夏基金管理有限公司、中信基金管理有限责任公司、中证期货有限公司、金石投资有限公司、中信产业投资基金管理有限公司、中信标普指数信息服务（北京）有限公司等子公司。包括所属子公司在内，中信证券在境内合计拥有165家证券营业部、61家证券服务部和4家期货营业部。
2008年公司股票承销的市场份额17.39%，排名第一；债券承销的市场份额12.15%，排名第一；公司及控股公司合并的股票基金交易额市场份额8.56%，排名第一；公司控股基金所管理的资产规模合并市场份额10.29%，排名第一；研究团队蝉联第一。
参考资料中信证券百度百科

6. 中信建投证券的待遇怎么样？我是在杭州这边的。

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

7. 入职中信建投证券安徽分公司怎么样

您好，很高兴为您解答该问题!
入职中信建投证券安徽分公司对于应届生是比较不错的。
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1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还【摘要】
入职中信建投证券安徽分公司怎么样【提问】
您好，很高兴为您解答该问题!
入职中信建投证券安徽分公司对于应届生是比较不错的。
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还【回答】
是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。【回答】
硕士进去也是不错的，但也要看在哪个岗位了，现在进这类公司是很不好进的。【回答】
中兴建投怎么不需笔试就直接面试了【提问】
您好，这个也是分的，有的招聘也是需要笔试的【回答】
银行和证券，进哪亇好【提问】
个人推荐进证券，证券公司总的来说技术含量稍微高一些，“来钱”的渠道可能要多点，以后有机会往私募、保荐人、CFA等方向发展。【回答】

8. 中信建投为什么估值高

中信建投A股股价溢价率奇高,市盈率也高出同类股票很多原因主要有一下四点: 1.中信建投是中国最有进取心的券商,没有之一。 中信建投尽管成立时间不长,但今年来业务发展迅猛,特别是投行业务优势明显。 中信建投无论是管理层还是基层员工,进取心非常强,工作效率高,不像其他国有券商那么臃肿,超越中信,做到全国第一,已经是心照不宣的目标! 2.中信建投业务结构更加优化合理。 许多券商收入主要来源于股票经纪等传统收入,而中信建投股票经纪收入占非常小,主要以投行、资本运行等专业服务收入为主。 而股票经纪收入降低是行业大势所趋,国外券商经纪基本不收费,所以中信建投先把握住了未来。 3.中信建投给中国证券业更多想想空间。 中国的证券业机构盈利能力不错,但有能力走出国门,适应外部竞争的机构屈指可数,而中信建投是个例外。 中信建投每年都是清华北大招聘人才最多的券商机构,国际人才储备和意识领先,不排除国际资本介入中信建投,打造中国高盛! 这就是中信建投股价高的原因。 资本市场不是傻子,中信建投体量不低,散户无法炒作出中信建投的“泡沫”,投资者堵的是中信建投的未来。