为什么说银行科技岗是程序员最好的就业选择？

1. 为什么说银行科技岗是程序员最好的就业选择？

为什么说银行科技岗是程序员最好的就业选择？
首先，银行程序员的工作稳定性高，不用担心公司突然融资失败而被迫离职，或者工资未按时支付，而被迫辞职请假，所以说银行程序员基本上都是铁饭碗，他们不但有五险一金还有年终奖，从这里就能看出来程序员是一份稳定且报酬丰厚的工作。 
另外，银行程序员的工作有利也有弊，那就是工作虽然很稳定，但是如果不及时补充学习，那么银行的程序员可能不仅不会提高自己的技能，而且可能会退缩，程序员的工作稳定性高是毋庸置疑的。

毕竟，大厂的程序员们还在考虑自己35岁以后是否会被裁掉，是否需要晋升到管理岗位，是否需要掌握更多的语言来维持自身在行业里的竞争力，但银行的程序员很开心，不需要考虑被解雇。
他们未来的生活相对稳定，不用担心公司会突然融资失败而被迫离职，或者工资未按时支付，而被迫辞职请假。事实上，银行的程序员类似于公务员，没有大的改变，大的变故，基本都是铁饭碗，更何况五险一金全交了，年终还有奖金。

各方面汇总起来银行的程序员是一份稳定且报酬丰厚的工作。另外，虽然程序员的工作很稳定，但也有一些不足，因为目前java行业内卷严重，每个程序员在完成工作后都需要学习更多内容后，优化底层，高端领域模型等等。
为了保持行业竞争力，需要学习的知识很多，但学习和应用是两个方面，现在的科技公司，大工厂，或者创业公司，使用的都是很多最新的框架或者技术，比如流行的springcloud，或者阿里的nacos，还有es、rabbitmq等等。

实际应用中的经验，是知道这些内容在什么时机，什么时间应用在正确的逻辑中，而银行的项目技术更新速度出奇的慢。据我所知，很多银行的项目架构还是最早的ssh项目架构。
因此，银行的程序员可能不仅不会提高自己的技能，而且可能会退缩。总体来说，还是要根据自己的实际情况来选择，是要求稳定，还有掌握更高的技术。

2. 银行科技岗是程序员的就业“香饽饽”吗？

对于程序员来说，找工作本身就是一件非常容易的事情，因为程序员属于技术员，靠着自身过硬的技术来寻找自己适合的工作，在这个时候，如果程序员能够依靠自身的技能找到一份相对来说技术性较高的工作，那么也是不枉费程序员在大学里面学习的成果了。虽然说对于程序员而言，找到一份工作是一件非常容易的事情，但是根据程序员学习内容的深浅，在找工作的时候也可以区分为很多不同的难度。技术性相对来说更高一点的岗位对程序员的要求就会更高。

银行技术人员相对来说难度是较高的，因为对于银行来说，需要一个非常强的安全保全系统。在顾客进行账单支付或者是钱财转账的时候，需要一个相对来说比较安全的环境，如果说程序员能够有能力将这些钱保证在一个相对来说比较安全的境当中，那对于程序员来说就是完成了自己的职责。虽然说这个工作看上去不是非常的困难，但是对于程序员而言需要的精力和使用到的知识也是非常多的。

在这个时候，如果程序员能够面试到这样一个职位的话，对于程序员来说就是抢到了一个铁饭碗。因为银行的工作相对来说是比较繁重的，一旦银行录用了一个程序员，那么以后也会继续录用这个程序员，不会因为后期工作的变故而将这个岗位用他人来代替。因为在银行工作虽然非常的辛苦，但是稳定性非常高，银行由于其安全性需要得到保障，所以不会过于频繁的解雇员工和录用新员工。

对于一个程序员而言，在银行找到了这样一份技术性工作，就等于是拥有了一个铁饭碗，而且这种工资待遇相对来说还算是比较高的。对于大部分的程序员来说，应该也算是香饽饽。

3. 为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择？

想想996/007福报、再想想35岁的大龄困扰，如果能去银行安顿的话给谁都会乐歪了嘴的吧？
作为一名程序员，我也经常和程序员谈及职场规划的问题：能够通过个人能力/关系人脉谋求到一份“钱多、事少、离家近”的工作，此生无憾！！！

想想看：银行里没有IT圈那样激烈的人才竞争机制（会点东西就行），产品/系统更新换代周期长（正规编制vs外包寄生哪个香？），“一招鲜吃遍天”也成为了可能；
那里没有了过度的身心压力、还能凭你职场所学IT技能（或许不需要太多深度能力）来维持生计，甚至搞搞副业，也算是觅得一处安乐窝了。
届时，你再回过头来看那些挣扎在IT职场的苦逼程序员，大有脱离苦海的无尽庆幸...
毕竟身居一线互联网工厂的程序员可是妥妥滴“脑力+体力”双重压力劳动者啊！
资本加持下的公司为抢占有力赛道而一路狂奔、激烈的竞对博弈下各种功能迭代频频被加到工作日程，今天一个bug修复明天一个新功能上架...加班熬夜成了家常便饭、除了业绩不突出，腰间盘突出、脱发突出、工作与生活不得兼顾的矛盾突出、甚至随着年龄了增大和年轻程序员的精力打拼劣势也越来越突出，面临被职场淘汰的风险...
以软件测试工程师为例，程序员职场有三个方向的发展路径：技术岗；2.产品岗；3.管理岗。



扎心的是，你想成功跻身这三类方向行列之中，就需要具备在万千军中披荆斩棘的能力水平，方可有所斩获。（嗯，理想很丰满）
可事实却很骨感：随着越来越多年轻劳动力的涌入，程序员对于上述三类方向发的把控往往不尽如人意，安于现状的程序员会被新晋职场人轻松取代。毕竟，在经验阅历、IT技能相差无几的情况下，积极性高涨，身体精力旺盛的年轻人更容易受到公司HR欢迎...（青春饭不好吃呀）
于是，越来越多的程序员被“职场溢出”，开始谋求新的出路，其中就有题主所说的银行科技岗，我也更愿意把它理解为退居二线的安逸岗位。要知道，大多数人在IT职场受挫之后可能一蹶不振，被迫转行从事其他事与愿违的工作度过余生，回想那些年在IT圈挥洒汗水和青春的付出，机会成本也是巨大的...
而你能够银行安顿，上图所示的那些便可以通通不用考虑，不用在走那些弯弯绕，直接一步到位的铁饭碗，他不香么？？？？

4. 为什么说银行科技岗是程序员最好的就业选择？

众所周知，虽然程序员这一行业，工资收入比较高，但是风险性也比较大。因为程序员需要长期的熬夜，加班，来完成项目。这样一来，很多人身体就有些扛不住，甚至处于亚健康的状态。而且频繁熬夜的话，还会对生命健康，造成极大的威胁。所以人们也常说，银行科技岗，是程序员最好的就业选择。因为银行的岗位，大多都比较稳定。并且不需要长期的熬夜加班，在外人眼中，也是非常体面的工作。
因为现在是个网络社会，所以科学技术，发展的也比较快。一些大公司，大单位，都比较重视人才。而且程序员，大多都是开发软件或者做项目的，转变成银行科技岗的话，薪资只能增加，不会减少。但是相比于程序员这个工作，银行科技岗，也会更加的轻松，不用长期熬夜敲代码。
最重要的是，银行科技岗这个职位。在老一辈的人眼中，也是一份正经的职业。跟亲朋好友诉说的时候，也会比较有面子。现在比较繁忙的时候，也会偶尔加班，但是也是人体能够承受的，正常范围之内。相比于程序员的加班来说，就有些渺小。而且银行科技岗，属于有编制的工作，单位以及领导，是不可能随随便便裁员。
所以只要自己不提出离职的话，就一直会有这个铁饭碗。但是相比于其他行业的话，银行科技岗这个职位，要想晋升，就只能慢慢的熬年限。想短期内晋升，是不太可能的。因为每个部门的岗位有限，如果没有背景，并且没有领导提拔的话，靠自己慢慢熬出头，是需要很长的时间。所以银行科技岗，这份职业比较适合安于现状，没有太大野心的人群来做。对于一些事业心比较强的人来说，还是非常不适合的。

5. 为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择？

闺蜜老公，某国有银行IT部门，在编，年薪30万+，谈谈他和一般修“996福报”的程序员的异同。
  
 1、加班也是有的，但是属于正常能承受范围的加班，周末一般是可以不加班的。
  
 2、工资30万+，对比阿里、腾讯这些大厂的，算是一般，而且每年的涨薪幅度也是有限的，好处就是旱涝保收。
  
 3、部门里的晋升也是有限的，一个萝卜一个坑，要么有背景，要么极具能力，要不就慢慢熬着吧。
  
 4、因为有编制，所以如果你不离职，一般也不会被裁员。35岁的互联网程序员的危机，基本不会发生在他们身上。
  
 5、晋升有限，工资涨幅也是慢慢的，属于一眼看到头的那种。所以在部门里，有些过了40岁，觉得自己晋升无望、干多干少都一样的一些职员，就开始了养老日常。
  
 稳定、旱涝保收、也有周末时光，闺蜜老公时常自嘲说：“这工作，比较适合他们这些居家型男人，有雄心壮志的好男儿不太适合。”
  
 资深程序员来回答一下这个问题：
  
 1.现在程序员最大的第一个工作弊端，就是加班严重，要么996，要么007，没有生活质量，没有时间陪家人，银行 科技 岗位是不怎么加班的，保证稳定性就可以了，解决加班长的最大矛盾。
  
 2.第二大矛盾，就是现在程序员有些吃的年轻饭，35岁以后就面临被辞退被裁员的情况，银行 科技 岗位不会有被裁员的情况。
  
 3.银行 科技 岗工资也是相当可观的，时间越长积累的技术经验越好，银行系统轻易不会变动和更新，所以时间长技术也不会过时和被替代。
  
 所以说银行 科技 岗是程序员最好的选择，也是有一定的道理的，大部分程序员还是愿意从事银行 科技 岗的。
  
 谢谢！求关注！
  
 我作为一个工作了几年的程序员，对于银行 科技 岗的一些看法是：1.银行 科技 岗要求的技术能力并不是很强，但是业务能力要有一定的经验，这样就会导致一些想要提升技术的程序员待不下去，而对于业务能力，大多是要在一个岗位待够一定的时间，慢慢熬出的经验，这就要求那些比较有耐心的程序员，对技术没那么有追求，对体制的一些规则承受能力比较强的可以待下去。2.和家庭背景有很大关系，对于农村出来的，没有任何银行关系，而且现阶段急需挣到钱的年轻程序员。大多要去互联网公司，因为相比较而言互联网公司的工资给的比较高，虽然加班多，但是确实能拿到不错的工资，而银行的程序员现阶段工资还可以，但是随着程序员体量的庞大，技术低的银行程序员的可替代性更强，导致工资会越来越低，当然那些家庭条件好的年轻人，有不喜欢加班的就可以待下去绿。3.和个人规划也有很大关系，都知道程序员到35岁会有职业危机，虽然说在银行工作会稳定，但是职位也不好晋升，基本三十岁以上的都是一般的小组长，不会有更大的职位，但是如果从年轻的时候多去一些互联网公司历练，能积累很好的技术和经验，大多可以当一个项目的小领导，即便不是领导，但是如果你的技术够强，也会在部门里面收到尊重！
  
 这个问题的本质就是择优选择。
  
 首先程序员到了35岁，在家庭跟身体的双重压力下，精力已经严重入不敷出，那么退路是什么就跟关键了。
  
 最好的选择就是继续重拾你熟悉的技能，那么 科技 岗位就是不错的选择
  
 接下来就是为什么从传统IT公司出来，加班压力太大，精力不支是关键，又想熟悉，又想工资高还加班少
  
 最优的就是银行科级岗位了。
  
 我现在就在银行做软件类的工作，每天实际干活的时间没超过4个小时的。适合养老的工作岗位。
  
 可以养老
  
 朝九晚五的都适合啊
  
 银行 科技 岗工资高，福利好，工作强度相对于互联网公司不算太大，当然好啊。
  
 银行 科技 岗，估计年薪都在四五十万，应届生年薪30万。金融行业本来就是赚钱行业，作为发家致富的确是个好去处。我曾经的同事，进入银行 科技 岗后，月薪直接翻倍，从不到1万直接奔到2万，每天都有零食、水果供应。
  
 而且银行年终奖高，多的甚至10几万。一般招商银行、工商银行比较高。
  
 银行工作，光鲜亮丽。非常适合大家发展，而且比较有地位，受人尊敬。
  
 我同学能进入银行的也是佼佼者，一般发展前途都比较大，有行业积累作为后盾，很适合长期发展。
  
 银行工作技术都比较成型，不会有太难的技术。总体来说很稳定，不像互联网公司劳动强度巨大。
  
 应该是舒适、安逸的，工作时间也固定，不会过劳。各大银行都在争相挖人才，对于大家是个重大利好消息。
  
 能进银行 科技 岗，赶紧去吧，肯定不会后悔。
  
 好工作的标准就是钱多，事少，离家近。
  
 现在 社会 还要再加上一个稳定。
  
 如果是正式岗位能干到退休那种的，还是不错的。
  
 不过谁能保证银行就不裁员？只是概率低一点。相对其它行业来说要稳定得多。

6. 为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择？

闺蜜老公，某国有银行IT部门，在编，年薪30万+，谈谈他和一般修“996福报”的程序员的异同。
  
 1、加班也是有的，但是属于正常能承受范围的加班，周末一般是可以不加班的。
  
 2、工资30万+，对比阿里、腾讯这些大厂的，算是一般，而且每年的涨薪幅度也是有限的，好处就是旱涝保收。
  
 3、部门里的晋升也是有限的，一个萝卜一个坑，要么有背景，要么极具能力，要不就慢慢熬着吧。
  
 4、因为有编制，所以如果你不离职，一般也不会被裁员。35岁的互联网程序员的危机，基本不会发生在他们身上。
  
 5、晋升有限，工资涨幅也是慢慢的，属于一眼看到头的那种。所以在部门里，有些过了40岁，觉得自己晋升无望、干多干少都一样的一些职员，就开始了养老日常。
  
 稳定、旱涝保收、也有周末时光，闺蜜老公时常自嘲说：“这工作，比较适合他们这些居家型男人，有雄心壮志的好男儿不太适合。”
  
 我作为一个工作了几年的程序员，对于银行 科技 岗的一些看法是：1.银行 科技 岗要求的技术能力并不是很强，但是业务能力要有一定的经验，这样就会导致一些想要提升技术的程序员待不下去，而对于业务能力，大多是要在一个岗位待够一定的时间，慢慢熬出的经验，这就要求那些比较有耐心的程序员，对技术没那么有追求，对体制的一些规则承受能力比较强的可以待下去。2.和家庭背景有很大关系，对于农村出来的，没有任何银行关系，而且现阶段急需挣到钱的年轻程序员。大多要去互联网公司，因为相比较而言互联网公司的工资给的比较高，虽然加班多，但是确实能拿到不错的工资，而银行的程序员现阶段工资还可以，但是随着程序员体量的庞大，技术低的银行程序员的可替代性更强，导致工资会越来越低，当然那些家庭条件好的年轻人，有不喜欢加班的就可以待下去绿。3.和个人规划也有很大关系，都知道程序员到35岁会有职业危机，虽然说在银行工作会稳定，但是职位也不好晋升，基本三十岁以上的都是一般的小组长，不会有更大的职位，但是如果从年轻的时候多去一些互联网公司历练，能积累很好的技术和经验，大多可以当一个项目的小领导，即便不是领导，但是如果你的技术够强，也会在部门里面收到尊重！
  
 资深程序员来回答一下这个问题：
  
 1.现在程序员最大的第一个工作弊端，就是加班严重，要么996，要么007，没有生活质量，没有时间陪家人，银行 科技 岗位是不怎么加班的，保证稳定性就可以了，解决加班长的最大矛盾。
  
 2.第二大矛盾，就是现在程序员有些吃的年轻饭，35岁以后就面临被辞退被裁员的情况，银行 科技 岗位不会有被裁员的情况。
  
 3.银行 科技 岗工资也是相当可观的，时间越长积累的技术经验越好，银行系统轻易不会变动和更新，所以时间长技术也不会过时和被替代。
  
 所以说银行 科技 岗是程序员最好的选择，也是有一定的道理的，大部分程序员还是愿意从事银行 科技 岗的。
  
 谢谢！求关注！
  
 这个问题的本质就是择优选择。
  
 首先程序员到了35岁，在家庭跟身体的双重压力下，精力已经严重入不敷出，那么退路是什么就跟关键了。
  
 最好的选择就是继续重拾你熟悉的技能，那么 科技 岗位就是不错的选择
  
 接下来就是为什么从传统IT公司出来，加班压力太大，精力不支是关键，又想熟悉，又想工资高还加班少
  
 最优的就是银行科级岗位了。
  
 我在一家股份制银行做了一年的技术外包，接触了不少行内 科技 岗的正式员工，谈一谈我的看法吧。
  
 行里一般是业务驱动型，重安全和稳定，所以技术迭代比较慢，对业务的理解能力大于对技术的要求。如果你对新技术有极大的狂热与追求，那银行 科技 岗肯定不适合你，因为这边很难得到技术的提升。
  
 然而对于不太想撸代码的人来说，行里 科技 岗简直不要太幸福。
  
 首先，随着时间的沉淀，很多之前行里的程序员都慢慢转业务岗了，平时就做做需求收集分析和项目管理，不参与实际开发，说实话对业务很熟的话基本就没有什么35岁被裁员的危机了，相当的稳定，因为业务需要沉淀，很难一个新人进来就可以替代胜任。
  
 其次，行里基本都是朝九晚六，下班就走，不用像互联网公司一样996加班，可以有更多时间陪伴家人，做自己想做的事情。
  
 最后谈谈工资，每月工资普遍不高，但绩效，年终奖及平时福利加起来一般不会比非一线互联网差太多，但要是换算成时薪，甚至都比一线大厂高。
  
 所以个人建议，如果没有太多的技术追求，不想搞大钱，喜欢稳定，害怕35岁后被裁员，那银行 科技 岗绝对是最优选。
  
 对于35岁以下的人并不是！
  
 坐标上海，90的IT妹子，刚从银行出来！
  
 对于那些没有任何经济压力的人来说，银行确实是一个好去处，可以完完全全躺平，也不用担心被裁员，只是晋升空间小，薪资稳定（涨幅很小，而且普遍低于互联网行业，除了像招行那样的金主爸爸外）
  
 我在银行4年多，只有一次基本薪资普调了400（据说是根据KPI，200，400，600三挡），出来的时候猎头都心疼我这可怜的与市场严重脱节的薪资水平[捂脸][捂脸]
  
 但是，对于绝大多数35岁以上的IT从业者来说，银行确实是一个好的选择，因为这个年龄阶段的IT人往往会被互联网行业所抛弃，去银行简直不要太理想！
  
 个人觉得年轻人还是先去大厂历练一下，再去银行，这样容易要到高一些的薪资，但是银行内的勾心斗角要做好心理准备，领导马屁该拍还得拍，太高尚了可能处境会艰难[泪奔][泪奔]
  
 这句话就是胡扯，对于任何行业都是能靠近利润中心或者权利中心就一定靠近，能远离成本中心以及辅助工种（所谓三产）就一定远离，银行IT属于彻头彻尾的身为辅助工种的成本中心
  
 进银行做IT就两种可能，一是去分行或者总行机关（非研发中心）信息部门做机关行政工作，二是去研发中心做技术工作，第一条路代表着你彻底放弃了代码工作，也就不再是程序员，同时信息部门出身将会在未来极大限制你的内部升迁，信息部门在银行的地位类似于老干部局及地方志编纂部门在政府机关的地位，是出不来大领导的，猴子爬杆式的升职最上边的猴子爬不上去下面的也别想动，同时你也不可能通过校招直接进机关，信息 科技 管培生一样要在基层轮岗，半年-三年的支行基层轮岗风险极大，先不谈50%以上的机关竞聘淘汰率，如果当初搞这个计划的领导左迁或高升了，这一批人彻底被人事部门遗忘，作为一线营销人员呆一辈子支行基层也不是不可能
  
 如果你能确定自己轮岗后能进分行/总行机关（比如你是招行之类股份制省分以上管培，或者部分不喜欢暴殄天物的国有行），那第二条路甚至都远不如第一条，现在各大行研发中心往往打着“总行直属机构”的名号招聘，但事实上这种研发中心在机构设置上和分行和其他业务直属机构（内审、证券子公司等）完全不同，管理扁平职位少，领导往往来自外聘或者其他部门空降（流放），内部升迁难度较业务部门高很多，可以说是前途渺茫
  
 而升迁难只是研发中心最微不足道的缺点，就我的了解大部分选择银行IT的程序员都是为了追求稳定，然而研发中心真的稳定吗？远离权利中心又不产生利润，且和日常经营关联低、易替代的特点就决定了研发中心是银行中最不稳定的部门，改制子公司、彻底剥离独立都不是没有可能，银行高层过去、现在都没有从研发中心出来的大领导，可以说研发中心的命运从来就没有掌握在自己手里过，一旦银行业利润出现问题，又能指望着谁去力保这个部门的利益不被牺牲呢？
  
 部分人可能认为我在危言耸听，但我以我家石油系统三代人的经验告诉你们，行业危机到来的时候，率先奖金归零工资七成的就是做劳保工服的三产企业，而研发中心在银行的作用和石油三产是类似的，全部外包出去也不会对业务开展产生实质性影响，石油系统做工服的当年还是“XX局直属企业”呢，论行政级别不亚于生产研究单位，而“XX采油厂电视台”已经从科级单位变成股级单位了，
  
 @世界人民上议员
  
 诸多回答里提到的东亚文官体系就是我国各类央企国企的现实，在这个体系里可以掌握自己命运的就两种人，要么进机关单位当文官，要么进利润中心为全系统的人当 bread winner，一定要记住，央企里工匠也是分三六九等的，搞减员增效从不会裁撤作为权力中心的机关和作为利润中心的业务部门，一般都是先拿最可有可无，在机关连话事人都没有的那一批工匠动刀，银行研发中心程序员就是这样一个群体
  
 
  
  
 个人认为，银行IT只适合两种人，第一类是十分厌恶编程的信息技术类学生，编程如上坟，最大的追求就是永远不要编程，同时资历又不够苏粤选调、人才引进和其他优质选择的标准，可以走第一条路，能利用专业优势找到一份比较好的工作，工作后也可以谋求内部调动转型；第二类是由于诸多硬伤实在拿不到其他的好offer，这类人可以去研发中心，银行IT虽然在前途上不如大厂员工，稳定上不如业务部门行员，但也比诸多小公司强的多，同时也保有了未来冲大厂的可能
  
 实际上计算机类专业作为当今的万金油工科专业，如果不想996跳槽、追求稳定内部发展也有很多去处，比如真正的金融业和公共事业事实上都能提供比大厂程序员低不了多少的综合收入，且在前景上不一定比大厂程序员差
  
 如果不想丢掉编程技能，做量化算法、风控模型的都是在业务一线的金融程序员，既有稳定又有前途；如果无所谓编不编程，各地的选调、人才引进都是优先选调信息技术人才，试问去苏州工业园优化营商环境，和企业家谈笑风生难道不比在银行最没地位的部门写没人看的报告、码远离业务的代码香吗？更何况前者在薪资待遇上甚至比后者还高，随着“新基建”“中国制造2025”“带货扶贫”等概念的炒作，过去和信息产业毫不相干的政策性金融机构、融资租赁都在近几年大规模扩招计算机及信息类学生，我在校招的时候这类套利机会比比皆是，甚至在某行研发中心面试时碰到的计算机大佬比待遇更好、地位更高的政策行还多，未来几年这类机会只会越来越多
  
 写这个的原因也不是去劝退银行IT，事实上农行成都研发中心不知道比成都一众996小微企业强上多少倍，但对于真正的人才，还是希望大家一不要浪费自己的技术，二不要浪费自己的学历背景，否则到时一边看着自己大厂同学的薪资流口水，一边看着自己考选调进体制的同学的前途福利酸倒牙，而自己想两头兼顾结果什么都没有，空耗几年青春还得从头再来就没意思了
  
 这只是相对的。成都这边有不少银行招聘it从业者了，我也见过不少人在银行做软件来来去去。但是除非是总行信息部，其他的都只是内包而已，比外包好一点，有的称为二级或三级子公司，有的在行员来说都是外包。毕竟银行的主业是金融。而这些 科技 岗怎么样呢，待遇还可以，不过加班一样的多，不可能轻松的，而且技术老旧，杂事多，也不会有成长，有的商业银行it岗一样的有末尾淘汰，压力并不小。要说最好的选择，还是公务事业单位的信息技术岗，或者比较大的外企，要不还是去奋斗吧。
  
 我现在就在银行做软件类的工作，每天实际干活的时间没超过4个小时的。适合养老的工作岗位。
  
 银行 科技 岗工资高，福利好，工作强度相对于互联网公司不算太大，当然好啊。
  
 银行 科技 岗，估计年薪都在四五十万，应届生年薪30万。金融行业本来就是赚钱行业，作为发家致富的确是个好去处。我曾经的同事，进入银行 科技 岗后，月薪直接翻倍，从不到1万直接奔到2万，每天都有零食、水果供应。
  
 而且银行年终奖高，多的甚至10几万。一般招商银行、工商银行比较高。
  
 银行工作，光鲜亮丽。非常适合大家发展，而且比较有地位，受人尊敬。
  
 我同学能进入银行的也是佼佼者，一般发展前途都比较大，有行业积累作为后盾，很适合长期发展。
  
 银行工作技术都比较成型，不会有太难的技术。总体来说很稳定，不像互联网公司劳动强度巨大。
  
 应该是舒适、安逸的，工作时间也固定，不会过劳。各大银行都在争相挖人才，对于大家是个重大利好消息。
  
 能进银行 科技 岗，赶紧去吧，肯定不会后悔。

7. 银行科技岗是程序员最好的就业选择吗？

不是的，对于程序员来说，社会上面，还是有比较多的岗位，可以去进行选择的，只要是看个人的性格，还有就是个人的能力是什么样的，如果，有的人性格是比较内向的，是比较喜欢银行的科技岗的话，是比较追求安稳的那种性格，也是可以去尝试的。

对于不同性格的人，所喜欢的职业也是不同的，因为每个人的追求是不同的，对于未来的职业规划，肯定也是不同的，我们应该理解，也应该支持他们，我身边有一个同学，是一个男生，他就特别喜欢计算机，所以后来我们上大学的时候，他就选择了计算机程序员，然后我们都说，这个专业，以后找工作，其实是比较辛苦的，但是他却说，他自己非常喜欢程序员这个专业，就算以后从事的是软件工程师的工作，那就是他梦寐以求的职业，所以对于他来说，就是最好的工作岗位。

因为我的这个同学，首先，他的性格就是属于比较内向的那一种，然后他是比较喜欢计算机的，也就说是他的兴趣爱好就是计算机。所以，当程序员，是他的职业规划，也是比较适合他的。

有的程序员是比较喜欢公职单位的，所以对于银行的岗位，她们是比较喜欢的，因为银行的单位，是比较稳定的，所以也有一部分人群，是比较喜欢银行的这个岗位的。当然了，每个人都有自己的想法的，作为家长的，应该知道，自己的子女喜欢的是什么，作为父母的，应该多跟孩子进行沟通和交流，父母应该知道孩子想要的是什么，孩子未来的规划是什么，然后家长可以根据孩子的性格，还可以根据孩子的兴趣爱好，然后进行良好的职业规划。

8. 程序员都说银行科技岗是最好的就业方向，这是为何？背后的原因有哪些？

部分程序员在接受采访时都说银行科技岗是最好的就业方向，背后的原因有以下几项内容：
体制内的工作不容易失业，比较稳定。银行科技岗也是通过考取公务员和事业编来获取的工作岗位，特别是在疫情的影响下，这些工作更容易获得人们的青睐，工作的稳定性非常好，也不用担心有失业的风险，更容易对自己的以后职业产生规划和归属感。大多数人在从事银行科技岗位时，都说自己的幸福感比在其他公司要好很多。

薪酬不错。根据大数据的相关统计调查银行科技岗的平均月薪大约在6000元到8000元左右，如果是硕士研究生及以上学历，月薪可能达到8000到1万左右。随着现在体制内也越来越重视科技人才，很多从事银行科技岗位的并非像其他互联网大厂的程序员，每天从早到晚写代码，而是根据一些职位的不同写代码的程度也有所不同，大多数都是去指挥一些外包的工作人员干活。

银行科技岗位形象好，比较体面，与互联网公司的程序员有着很大的区别，第1个是有体制，第2个是银行给人们的印象是比较体面的，因此从整体的形象到社会上给人的印象就会不一样。

有优点就会有缺点，银行科技岗位虽然薪酬不错，但与互联网公司的程序员相比还是有很多差距的，大部分在互联网大厂工作的程序员平均月薪都达到了2万左右，其次是技术方面是没有程序员有优势的，特别是涉及到一些复杂有技术深度的工作普通的银行科技岗位是很难独立完成的，而交给互联网大厂的程序员基本上都可以搞定。因此选择互联网大厂程序员还是选择银行科技岗位，都要根据自己的实际需求来选择。