上海医保卡里的钱怎么计算的？

1. 上海医保卡里的钱怎么计算的？

医保里的钱每月进多少是怎么计算的?

2. 上海医保卡的钱是怎么算的

上海医保结算年度是从当年4月1日到明年3月31日，因此每年4月1日会有钱打进医保卡里。每年打进去的钱是不一样的，在职人员计入标准由两个部分组成，一是单位缴费计入账户部分，2018年的标准是：34岁以下210元/年、35-44岁420元、45至退休年龄630元、74岁以下1680元、75岁以上1890元/年。二是个人缴费部分全部计入账户（个人社保缴费基数X2%X12个月或实际缴费月数），由于每个人的社保缴费基数不同，进入医保卡的钱也会不一样。
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3. 上海医保卡里的钱怎么计算的？

医保卡里的钱计算是根据规定，职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分：
1、一部分划入个人账户；
2、另一部分用于建立统筹基金。
一、合作医疗个人账户的钱会清零么
合作医疗个人账户的钱不会清零。医保卡里面的钱是不会清零的，可以累计，能用来支付符合规定的医疗费用。如果中断医疗保险费用，医保卡功能会停用。如需继续享受医保待遇，则必须按照规定继续缴存医疗保险费用。合作医疗是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度，是社会保障体系的一部分。
二、深圳医保个人账户划入标准
计入标准为：不满45周岁的职工按本人缴费工资总额的3%计入，45周岁以上的职工按本人缴费工资总额的4%计入。其中在职职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户，不足部分从用人单位缴纳的基本医疗保险费中计入。退休人员个人账户按年龄段定额计入。企业退休的劳动模范个人账户在定额标准上另行增加，具体标准由市社会保险行政部门会同财政部门报市人民政府批准后确定。残疾军人个人账户按定额计入，具体标准由市社会保险行政部门会同财政部门报市人民政府批准后确定。
三、单位医保在哪里缴费
事业单位的职工都是单位统一给缴纳的医疗保险，单位发工资时从你的工资里直接扣除掉个人部分要缴纳的金额，医疗保险中心每月从你们单位账上直接扣掉所有参保人员的医疗保险。
1、35周岁(含35周岁)以下的在职人员，按本人核定工资总额的3.3%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.3%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%;
2、35周岁至45周岁(含45周岁)的在职人员，按本人核定工资总额的3.5%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.5%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%;
3、45周岁至55周岁(含55周岁)的在职人员，按本人核定工资总额的3.8%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.8%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%;
4、55周岁以上的在职人员，按本人核定工资总额的3.8%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.8%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%;
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

4. 上海医保卡里的钱怎么计算的？

这是你认识上的错误，首先医保的账户资金是预注的，当年4月1日注入的账户资金是指从当年4月1日到次年3月31日预注的12个月，关键字：预注。
根据你说的情况你的账户资金当年部分只701.6是指今年4月1日预注到明年的这笔钱，不是去年的。前些年没用完的钱都在历年账户里。
至于计入方式如果你单位为你缴纳上海的城保，账户资金是按你个人缴费基数2%计入账户的。
而且医保卡里的钱一般是一个医保年度，也就是每年4月1日帮你计入一次(按照当年2月医保的缴费作为参考预注），也就是个人缴费基数2%×12，加上单位缴费部分根据在职职工34岁以下140，35至44岁280，45岁以上420计入。
举个例子，假设你是2338缴费基数又是34岁以下的人，那么就是2338×2%×12+140 ，这就是1年在你医保卡里打的钱。

扩展资料：
医疗保险费是由职工、单位和国家按一定的缴费比例三方共同出资而形成的。当参保职工因病就诊时，可以从中获得部分或全部的报销额。它体现了个人权利与义务对等的原则。只有按时缴纳足额的医疗保险费，才能享受报销权利。
缴纳
一、缴费标准 
1、基本医疗保险 
用人单位按上年度本单位职工(含退休职工)工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位(职工)平均工资低于上年度全县职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数；高于上年度全县职工平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
2、大病补充医疗保险 
按每人每年120元的标准(含退休职工)缴纳，其中用人单位负担70%，职工个人负担30%。用人单位中途参保的，须按全年标准补缴大病补充医疗保险费。
二、缴费方式 
1、基本医疗保险 
基本医疗保险费由地税部门负责征收，缴费单位和缴费个人于每月1至10日全额缴纳。全县财政全额拨款的机关、事业单位单位缴纳的基本医疗保险费由县财政按月全额直接划拨，
其他基本医疗保险费由县地税部门根据县医疗保险经办机构提供的征收计划按月征收。职工个人缴纳部分，由用人单位在其工资中代扣代缴。 
2、大病补充医疗保险 
大病补充医疗保险费由县医疗保险经办机构负责征收，用人单位于每年1月底前一次性缴清。
三、欠费处理 
用人单位和个人中途未申报或未按时足额缴纳医疗保险费，从欠费的当月起暂停该单位全部参保职工医疗费的支付和个人账户的划拨。
同时，按日加收2‰的滞纳金，暂停享受待遇期间的医疗费由该单位或个人负责。恢复缴纳医疗保险费时，首先应补清欠缴的保险费和滞纳金，然后再恢复对该单位参保职工医疗费的支付。
个人基本医疗保险费的缴纳
首先，各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的2%，有条件的地区也可以适当提高个人缴费的比例。
其次，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地的个人缴费率缴纳基本医疗保险费。在个人缴费基数，应该指出不是按本人基本工资或标准工资为基数，
而是按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳务收入和实物收入等所有工资性收入为基数，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的基本医疗保险费。
第三，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资收入中代扣代缴。
参考资料：百度百科-医疗保险费

5. 上海医保卡里的钱是怎么算的？

2022年上海五险一金缴费标准如下：
1、养老保险：单位，22%，个人，8%；
2、医疗保险：单位，12%，个人，2%；
3、失业保险：单位，1.7%，个人，1%；
4、工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费；
5、生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费；
6、住房公积金：单位，7%，个人，7%。
上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%；工伤保险公司0.16-1.52%；公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。
本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元，月缴存额下限为348元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元，月缴存额下限为248元。
《中华人民共和国社会保险法》第二条　
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

6. 上海医保卡里的钱是怎么算的

其实这份钱是医保按比例帮你报销的。附加支付是指医保按比例支付也就是帮你报销的那一部分，这部分是列入统筹的钱，也就是所交的医保钱，但没有划入医保卡账户的钱。上海医保的医疗金一般是每年四月一日注入账户资金。地方附加支付是在你使用完当年账户以后，且支付满当年自负段以后，医保为你报销的部分。
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7. 上海市医保卡怎么算钱

这个情况分为以下几种：1.城保在职：个人每月缴纳基数的2%*12+（34周岁以下140/35-44周岁280/45周岁以上420）2.城保退休：74周岁以下每年1120,75周岁以上每年12603.新城保（外来综合保险）：个人每月缴费（个人缴费不足30元，以30元计入）1。和2都是每年四月一日注入账户。3。是每月注入
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8. 上海医保卡里的钱怎么用

医保卡使用范围：一、住院的费用：一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。1、住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%；2、3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%；3、超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。4、退休人员个人支付的比例是在职(就是上述的)职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。二、定点医院和定点零售药店三、门诊、急诊费用1、在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。3、70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
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