怎样才能写好一封求职信

1. 怎样才能写好一封求职信

　如何写求职信——黄金法则一、不要一封求职信走天下
　　首先要明确的是，很大求职者经常会把自己的求职信“一稿多投”，在我们跟许多公司的HR经理交谈中，发现他们经常抱怨收到的求职信中很多甚至开头都写的一样的或者是如“尊敬的***：您好，我在***看的贵公司的招聘信息，十分感兴趣******”，这种乏味的称呼和开头在阅人无数的HR眼中就是一种对于公司的不了解和没有兴趣;更为让他们头痛的是，在很多求职信当中，懒惰的求职者们不会去针对每一个公司和招聘职位介绍来表达自己的能力和经验，比如很多人不论是应聘网络公司的测试工程师还是业务员，都是一律将自己的全部经历搬到求职信上，使HR们无从下手寻找公司招聘职位看中的能力和相关经验。
　　如何写求职信——黄金法则二、不要做简历的“复本”
　　求职信不是简历的复写，写求职信是为了吸引HR人事经理能够继续阅读你的简历。从求职者的角度来说，如果是简单的复制简历的内容，事实上丧失了一个更好地介绍自己和弥补简历中未能展现自己能力的机会;从阅读求职信的HR人生经理的角度来讲，看到这样一封求职信，根本不会留下任何深刻的印象，甚至可能因为内容的重复，根本不会详细阅读求职者的简历直接送入碎纸机。可见一封简历复写版的求职信没有使得求职者和人事经理更好的沟通，反而成为求职的绊脚石。
　　如何写求职信——黄金法则三、恰当的篇幅结构安排
　　中国有句警示名言“归静而不贵多”，这也是求职信写作中一个关键的整体原则。每年的招聘旺季，都有HR或者招聘主管说他们的超时的工作和巨大的压力，在这种情况下，如果你的求职信洋洋万言，读了大半页尚未让HR找到“爱你的理由”;或者过于简短，未能出现足够的有效信息;那么基本上而言，求职信及你的简历将会静静地躺在垃圾桶里。
　　如何写求职信——黄金法则四、充分表达自己的独特之处
　　注意这里说的是充分，包含两层意思：不足及过分在求职信的写作中都是不可取的。
　　所谓不足，并不是说有人会在求职信中明确地写出自己的不能胜任应聘的职位，而是说很多求职者由于事前没有对于公司和应聘职位做足够的调查，不了解其中的潜规则，导致在求职信当中不自觉地表达了自己不能胜任此项工作，比如应聘资咨询公司，却在求职信中说自己不喜欢旅游，或者在表达自己经历的时候，没有突出自己擅长与人沟通的能力。
　　所谓过分，正如中国的古语所云：“过犹不及”，这个最多见于很多已经有工作经验或者MBA的求职信中，想象一下，当你应聘的部门主管收到一封应聘分析员的求职信时候，发现里面强调的却是“五年以上的项目经理”，他的第一反应不是你如何优秀，而是你对于他的职位如何的危险或者你过高水准的经验可能证明你不可能在应聘职位为公司工作很久。
　　如何写求职信——黄金法则五、行动等于结果
　　求职信本质上是一种实用的商业信函，这就意味着在其中应该减少空泛的形容词堆砌，如同下面的逻辑所证明的，真正需要的是证据和细节说话：
　　动作--结果--素质--匹配程度
　　即你具体做过哪些事情，工作或者项目的结果如何，反映了哪些素质，与所应聘职位的匹配程度怎么样，这是你要思考的。
　　其实，求职信上需写明的，就是把HR人事经理脑中的效果写出来。
　　如何写求职信——黄金法则六、奉献与索取法则
　　据纳才招聘网调查，很多求职者往往在求职信提出大量的关于个人期望薪水和职业发展规划，但是一涉及“为什么应聘公司该职位”这一核心问题的时候，却不能写出HR经理们最想看到的“我愿意为公司奉献生命?”的内容，反而负面的强调自己选择该公司完全为了个人的进一步发展。诚然，公司发展和员工个人提升这两者都是一家好公司该具备的特征，但是前提是员工要能够帮助公司的壮大。“当你自己想要从别人那里得到东西的时候，首先要问问你自己，自己能够满足别人的什么需要!”这是每一个求职者必须铭记的法则。
　　如何写求职信——黄金法则七、传达出职业精神
　　任何形式的求职信本质上都反映着一个人的商业专业程度，因而其格式、行文都应该以商业专业信函为标准。而你的专业程度应该体现在方方面面，细节决定成败，不要因小失大，杜绝以下几种非专业的错误：
　　(1)求职信的书写格式过分随意、不整洁，或采用彩色信纸、彩色书写等
　　(2)英文求职信书写时出现拼写或者时态等句法错误
　　(3)充斥不必要的专业术语
　　(4)递交时：邮寄时，信封选择随意，书写不规范;E-MAIL时，邮件的名称随意，出现很多鬼脸等。
　　如何写求职信？可以参照以上的七个书写法则。对比一下你的求职信，把其中不当的地方稍作修改，让你的求职信脱颖而出，从而提高你获得面试的几率。

2. 如何写一份求职信

3. 怎样写一份求职信

一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意：每条信息之间分隔清晰，网址独立成行;为便于扫描，每条信息独立成行最好。

二、日期低于联系方式两行，靠右边;提要低于日期一行，靠左边。在英文求职信中，日期靠左边/右边，提要低于日期两行，靠右边。

三、能够用对方的姓名直呼对方最好，因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以，想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地多。

四、想尽一切办法，让求职信的第一句话就抓住阅读者，让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是：从对方的利益出发，为对方的利益服务。

五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主，对你的工作经历加以概括，如：“在某公司担任会计工作期间，取得了如下成绩：┄┄”如果你的求职信不包括简历，那么长度不应超过六段。

六、向对方致谢，感谢其花时间阅读你的材料，并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意，但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。

七、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺颂商安”等。其下是你的签名，字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名，那么在你的签名下应该打印上你的名字，以确保对方能清晰辨认。

4. 怎样写一份求职信啊？

求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。　　写作思路 　　求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。　　写作原则 　　根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。　　求职信的诸多不宜 不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。　　写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。　　求职信正确的写法 　　第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。　　求职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。

5. 如何为自己写好一封求职信

从求职信（其实我理解是简历？）角度来说，内容是否出挑是其次的，首先要让人知道，你【有该岗位的经验】：
1.抬头准确
2.描述内容精炼切题，突出重点。不管后勤还是业务，在简历中都能用数据体现业绩。
打个比方，一个HR的简历可以这样写：在4500元的招聘成本内，通过新开发的6个免费平台，成功完成年度16个岗位招聘，并有53名人才储备。

当然，所有的业绩描写同样要围绕投递的岗位进行。
3.在如“自我评价”等可以自由发挥的地方，尽可能少的做一些性格描述，如诚实肯干、自学能力强。转而列举几项对该岗位来说，有竞争优势的事迹/能力/知识（非工作业绩）
而在沟通中，偏题代表着你没有抓住提问方的需求。有两个方法：
1.在听到HR提问后，如果不清楚他想问什么，或HR提问涉及的范围太大，可以通过反问，来确定问题的核心。
2.空寂李吉吉=v=虽然意犹未尽但是也要见好就收。回答的时候可以就关键点以及相关背景做详细描述，但更多扩展的东西，如果不能帮助HR做进一步判断，还是要憋回肚子里。

6. 怎样写好一份求职信？

1、写好邮件标题。
最起码，包含你是谁、应聘什么岗位。比如：xxx应聘xxx岗位。如果需要丰富的话，可以增加曾经的公司或者学校，工作经验等等
2、要有称谓，以及问候。
如果你知道对方是谁，最好谦卑的写一个成为，并加上一句问候语，比如“你好”之类的。
3、邮件正文简明扼要。邮件正文很重要，要写清楚以下几点：
从哪里看到信息。
你是来求职的。
你求职的岗位是什么。
现在的状态，哪里工作，什么岗位，什么学历，是否在职。
一定记得落款，同时放上你的联系方式，包括电话和邮箱。
4、附件简历。
如果有附件简历，切记要检查是否加上了。

应聘邮件正文示例如下：
尊敬的领导您好!感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力!早就在校期间看到了贵公司在社会上的良好形象和优异的业绩，非常希望能够加入到贵公司供职。之前我已经在贵公司实习过，贵公司的良好的管理和优异的业绩深深的打动了我。
现在，我对自己进行一个简单的自我介绍。我是一名应届毕业生。 毕业于xxx。在大学四年期间，通过全面，系统的学习，我不仅理解和掌握了本专业这一领域的相关知识，且还具备了一定的实际操作能力和技术。
在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用在校业余时间参加过许多兼职，寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力。
谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位,是我的期盼，或许我们会为着一个共同的目标而站在一 起，那就是将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢您的选择!
作为大四毕业的学生，虽然工作经验不足,但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。我相信凭借我自己的努力和多年养成的好习惯，我一定能够适应贵公司的环境，并在很快的时间内调整好自己的状态，我相信我能够做好积极努力的工作，为公司的长远发展做出我自己应有的贡献。

7. 怎样写一封求职信

这个要根据你自己的实际情况写。如果你是刚入社会，可以参照这份例文：
尊敬的领导：
　　您好！首先感谢您抽出时间阅读我的自荐信!
　　我出生并成长于XXX，在XX年如愿XXX，目前就读大四，在接受着国际关系方面系统教育和计算机、英语口语语音等方面培训的同时，有大三修经济双学位的强烈意愿，并于20XX年获光华鼎立奖学金。
　　　　在努力利用好在学校的时间的同时，也充分寻找着接触社会、增加社会经验的机会：大一时先后做过两份家教；大二上学期参加TCL青苹果计划做过阶段性校园销售；06-07年寒假在广西日报社都市新闻部实习，口才得到极大加强的同时，采访-写稿-排版的三位一体增强了自己工作的独立性、主动性；从以前只是信息的被动接受者到信息的发掘、传递者的身份的转变大大开阔了我的眼界、改变了我的思维方式，也加深对我的家乡社会的真正了解。
　　此致
敬礼!如果你毕业有一段时间了，可以参考这份例文：
尊敬的领导，您好：
    古有毛遂自荐，今有伯乐点将。愿借您伯乐慧眼，开始我千里之行。  
   “ 疾风知劲草，路遥知马力”。简单几页纸只是我的“包装”和“广告”，“产品”自身的“质量”和“性能”有待于您通过“使用”来证明。谢谢您在百忙之中垂阅我的自荐书。  
2年的工作经历让我具有较强的组织能力和社交能力，能很好地独立开展工作，并与其他人协手合作，发扬团队精神，在各项工作中均获得广泛的好评。我在思想上要求进步，努力培养思想道德素质，提高自身修养，多次获得同事以及领导的赞扬。“服务社会”是我的职责，“敬业”是我的人生信条，“年轻”、“可塑性强”是我的资本。“稳重”、“勤奋”、“认真”以及“力求上进”是我的个人特点。
     天行健，君子以自强不息。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉更需要员工们的无私奉献。
    我恳请贵单位给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的真诚的才智！
总知，求职自荐信要根据自己的实际情况来写。如果需要相应的简历模板可以私信我。

8. 怎么样写好一份求职信

是一种介绍性，自我推荐的信件，它通过表述求职意向和对自身的概述引起对方的重视和兴趣（一般放在第一页）
一封好的求职信可以向阅读着说明你的才干，才会对你简历上所写的经历与业绩感兴趣，给人留下好印象。　　
一．求职信的格式：
主要包括：称呼、正文结尾署名、日期、附件等六大方面内容。
求职信的格式和内容见下表：
称呼：（尊敬的AA）
问候语：（您好！）
正文：
第一段：在此应写明此信的理由，应聘职位以及从何处得知招聘信息等。
第二段至第三段：叙述你的应聘动机和自己认为适合该职位的理由，如果有相关职位的技能，经历，应加以说明。不要详述一些经历,，只需提及详见简历即可。
结尾段落：感谢招聘者阅读此信，表示希望接受面试，并表明希望由对方安排面试，日期，地点等。
结尾：　　　　　　　　　此致　敬礼
署名：　　　　　　　　泉州信息学院学生：BB
或（自荐人：CCC）
2005年×月×日
二．求职信的内容：
（1）
说明本人基本情况和求职信息的来源。
（2）
说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。
（3）
介绍自己的潜力。
（4）
表示希望得到面试的机会。
三．求职信的书写技巧：
1．
态度真诚，摆正位置：
不应写自己需要什么，获得该职位对自己有什么好处，而应该写自己能为公司做什么？但要诚恳礼貌，切忌自吹自擂、炫耀浮夸、虚弱怯懦、缺乏自信也是不可取。
2．
整体美观言简意赅：
如果你书写较好，建议手写，能给人以亲切感，同时可以展示你的特长，严禁字迹潦草，龙飞凤舞，或者采取打印。用A4纸张一页为宜（不能太短，也不能宜太长）做到内容言简意赅，用词得当，内容简练完美。
3．
富于个性，有的放矢：
求职信重要目的：是力求吸引到对方注意，引起对方兴趣，力求避免客套话，空话。求职信的核心是自己能胜任工作的条件。
要有针对性，有的放矢。所以在动笔之前对用人单位要有所了解，以事实与成绩恰如其分，有针对性介绍和突出自己的特长。
4．
以情动人，以诚感人：
如果求职单位在你的家乡，你可以表达为建设家乡而贡献自己聪明才智的志向。
如果求职单位在贫困地区，你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心。
如果求职单位是教学单位，你就要充分表达献身教育事业的理想。
以情动人、以诚感人、即要态度诚恳、诚实、言出肺腑、内容实事求是、言而可信、优点突出、缺点不隐瞒、恭敬而不拍马、自信而不自大。
切忌以下六点：
（1）
错字连篇、主次不分
（2）
长篇大论、无的放矢
（3）
条理不清、逻辑混乱
（4）
好度鹜远、炫耀浮夸
（5）
过分谦虚、缺乏自信
（6）
用词不当、礼仪欠缺
字母代表某某某